COACHING PROFESSIONNEL
EXPLOITER SES TALENTS ET S’ACCOMPLIR
“Le coaching est l’art d’accompagner des individus, des groupes ou des organisations dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs d’évolution, de développement, de décision, de transformation et de réalisation“.
Le coaching professionnel a donc pour but de libérer le potentiel des individus, de mobiliser leurs ressources, et de permettre la mise en place de stratégies de réussite pour définir et atteindre leurs objectifs professionnel.
Le coaching, à travers un questionnement structuré et une attitude bienveillante du coach, amène les individus à trouver eux-même la meilleure voie à prendre pour atteindre leurs objectifs. L’individu entame donc, dans un accompagnement de coaching, une introspection le menant à la (re) découverte de lui même.
Le coaching permet dans des phases de transition ou de prise de décision, de trouver ses propres réponses, d’apporter un regard nouveau sur les situations vécues ou à venir, d’élargir le champ des possibles, d’accroitre sa capacité de perception et d’analyse.
Le coaching se distingue du conseil, de la formation, du mentorat et de la thérapie.
En effet, le coach n’apporte pas de conseils, d’avis ou de solutions. Il est en revanche un facilitateur dont le rôle est de permettre à l’individu d’analyser par lui même sa situation et de choisir consciemment la meilleure stratégie pour atteindre ses objectifs.
Le coaching n’est pas un enseignement car il n’a pour but de transmettre des connaissances, des compétences ou des savoirs.
Le coach se différencie également du thérapeute. La psychologie et la psychiatrie sont des domaines d’intervention spécifiquement orientés sur les causes des blessures profondes et leurs réparations. Ces disciplines sont donc orientées sur le passé, à la différence du coaching qui est quant à lui orienté solution. De plus, la psychologie et la psychiatrie ne font pas partie de ses domaines de compétences.
Enfin, le coach s’inscrit dans une démarche de neutralité vis à vis de son coaché et ne se positionne nullement en tant que mentor ou consultant. Le coaching est une association harmonieuse entre deux personnes agissant en co-responsabilité vers un objectif.